2020年からコロナ禍で実現できなかった、日本⇔韓国 のノービザ渡航が再開され、日本の主要都市に順次、韓国人の旅行客が増えてきました。これに伴い、当社も各企業様や自治体の皆様からのＫＯＬ（インフルエンサー）の招へい事業を、再び請けることとなり、本日、株式会社パルコ様の依頼を受けて、2022年最初のパワーブロガー招聘事業を無事再開することができました。
今回は福岡パルコのプロモーションや情報発信などの依頼を受け、過去にプロモーションの実施経験があるパワーブロガーさんを２名ソウルより、お呼びしました。今回、お呼びした2名さん（Ｋさんと、Ｎさん）のうち、Ｋさんは、福岡空港の到着口で再会した瞬間、私たちの前で涙ぐむほど、感極まっており、改めて渡航ができなかったこの２年の長さを、肌で感じた次第でした。
久しぶりに実施をする際には、いろいろとミスがあったり行き違いがあったりするものですので、いろいろと理解できている関係ではあっても、今回はいつも以上に細やかに情報交換や下打ち合わせを経て、事業に臨みました。
さて、改めて福岡パルコ内を回遊しながら、取材と会話を楽しんでいますと、今までとは異なる傾向や購買行動のきっかけ、思考などが随所に見られました。この時期に何を買いたいか？どの百貨店が良く、どのショッピングセンターがイマイチなのか？ パルコに来たら「まずこれを買いたい」というものが何で、館を回遊したところ、「それ以外に、●●と●●は買いたい」という言葉がなぜ出てきたのか？などなど。ヒアリングポイントは山のようにございます。
ＫＯＬ（インフルエンサー）の招聘とは、フォロワー数が多い人を呼ぶ、というだけでは、過去のオールドメディアの招聘・ファムツアーと何らの変化がなく、日本企業側としての招聘メリットはあまり高くありません。それよりもオピニオンリーダーたる彼ら彼女らが「なぜ」もとめるのか？という思考パターンや行動パターンをつぶさにヒアリングし、可視化させ、マーケティングに活かすことが大切です。
アジアフューチャー株式会社でのＫＯＬ招聘は、常にパワーブロガーさんとの連携を第一に考えており、取材の随所で、韓国語ができるスタッフとの会話を通じて、定性的な情報を引き出して企業の皆様に役立ててもらうことをモットーにしています。
新たな時代に入り、ブロガーさんとの交流の在り方も、次の時代に進んでいるように感じます。現場からの声を今後もどんどんお伝えしていきます。
クレヨンしんちゃんをこよなく愛してくれる女性ブロガーさん２名