「社長哲学」などと言っても、偉そうな話ではありません。その昔、このようなタイトルの漫才があったのをご存知でしょうか？ 松鶴家光晴・浮世亭夢若（しょかくやこうせい・うきよていゆめわか）師匠の名作です。実は先日の東京出張の帰りがけに、ＡＮＡに乗ってふっと落語チャンネルを見たところこの名作が放送されておりました。びっくり。しかもナビゲーターは以前番組制作でご一緒した神田紅先生だったから、これまたびっくり。
社長哲学は、高度経済成長期における会社の社長さんが、賃上げを要求する一社員を上手に諭す（！？）というか、言いくるめるテンポのよい漫才です。以前からこのネタは知っていたのですが、今回ヒサビサに聞く機会があったのでメモって来ました！
社長がまず「１年を閏を入れて３６６日として、君の１日の勤務時間は？」と尋ねる。
「８時間です」と答えると
社長は…
「ということは、１日の３分の１を働いていることなるなぁ。 なら君は年３６６日の３分の１、１２２日しか働いてないのか！？」 社長は「休んだもんは引かんといかん。君、引きたまへ。」と言う。
続いて社長は…「日曜は５２日ある。君、引きたまへ。」「土曜は半ドンじゃ。君、引きたまへ。」「休憩の１時間を日数に直せば何日かになるのう、それも引きたまへ。」・・・どんどん勤務時間がなくなる社員。社長はそこでも勢い劣らず矢継ぎ早に…「祝祭日に加えて、わが社には定期休暇が１２日もあるはずじゃ」「春と秋の運動会が１日ずつ」なんと、計算すると残るのはわずか４日に。。。「なんだ、君は１年に４日働いとるだけやないか！？」と社長が怒る。
そして…
「君は確か法事で１日、妻のお産で１日、親戚の不幸で１日、んで病気で１日休んどる。君は４日休んだ。んなら結局１日も働いとらんじゃないか！！」
これがオチです。もちろんこっけいな話ではありますが、この漫才がイケてるのが社長が従業員に「計算させる」ところです。つまり、自分自身に納得させるというとこで自己矛盾を引き出して笑いに繋げているところです。
今のようなご時勢でこんなことが、実しやかに行われたら従業員はたまったもんじゃありませんが、ふっと帰りしなにヒサビサ笑えた漫才でしたので、ちとご紹介。