昨日から、日本中のさまざまな方から問い合わせをいただきました。もうご存知の方も多いと思いますが、前職の会社で事件がありました。
逮捕者が出ています。
正直なところ、詳しいことはまったくわかりません。それは先に申し上げておきます。
ただ。
自分が以前勤めていた会社でこのような事件が起こったとニュースで聞き、周りの方々からお問い合わせをいただくことは非常につらく悲しい話です。涙が出てくるほど・・・。
何せ知っている人ですから。
とりわけ最近は退職した者同士でも話をすることがちょいちょいあります。
それだけに今回は声も暗く二の句が告げない状態。。。内部統制やコンプライアンスがマスコミで叫ばれ
全国各社で表ざたになる不祥事を別のマスコミや世間が叩くことはよくありますが、今回はなーんかちょっと趣（というと語弊がありますが・・・）を異にするようにも感じます。
社員が体調を崩す。それをどうケアし、どうフォローするのか？
前の職場は、病気をした社員に非常に優しい会社でした。恐らく日本国内でも類を見ないほど、優しかったと感じています。
ただ。
それが原因なのか？はたまた会社が優しくてもスタッフや社員が優しくなかったのか？あるいは所詮は個人の自己責任なのか？それが僕にまったくわかりません。
現状で、ヒトをマネジメントする身分になってしまった以上、そして組織化を今後実行するに当たり、決して避けて通れない話です。
外にいる人間として非常に考えさせられた休日を過ごしました。今は会社自体がすばやく信用を取り戻し、普通の業務ができる環境を作ってもらうことを、ただただ願うだけです。